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La transizione energetica va di pari passo con quella digitale, a cui si unisce a doppio filo per una lunga serie di implicazioni, non solo tecnologiche. È evidente, infatti, come insieme questi megatrend siano
destinati a riscrivere le regole del mercato del lavoro, richiedendo per esprimersi appieno – e in tempi rapidi – il fiorire nuove competenze e abilità. Ed è qui che il tema della formazione e del reskilling diventa
assolutamente determinante.
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